多元共融

无论您的背景或身份如何，Cundall都为您敞开大门。我们重视多元的价值，并以身为一家多元共融的雇主而深感自豪。在这里，任何人都可以在自己的岗位上找到工作的快乐。

3 people standing having a conversation against a wood-panelled wall and a light window

3 people sitting on bright office stairs, the front 2 are having a conversation

2 pairs of people discussing printed documents, one pair in the background is sightly blurred and the other is closer and in focus

3 people standing in an office meeting area against a light window overlooking a city

3 people sitting on one side of an office desk against a grey wall

3 people in the background discussing a technical drawing and a further 2 people holding a drawing but looking at the camera, outside against a white building

4 people sitting in a meeting area in an open plan office and wood-panelled walls

3 people talking to a fourth person with their back to the camera, against an open plan office background

4 people sitting around a white table against a white wall with a colourful wall decoration

4 people sitting around a black office table in a white room talking, a black TV screen and a white Cundall banner are visible in the background

Dubai office team meeting standing in front of window and wooden backdrop

2020年，Cundall启动了“Valuing Diversity”全

球多元共融政策，致力成为业内最尊重多元的顾问公司。“尊重多元”也成为了我们日常运营的指导原则之一。

Cundall不仅力求在公司内部营造多元共融的环境，也致力在行业内推动变革。

在公司内部，Cundall不断审视自身体系，移除深层障碍，实现多元平等；在社区中，Cundall积极参与所在地域的多元活动，推动多元事业，不断追求更公平的未来。

2021年，我们开始实行鲁尼规则，以提高领导人员的多元度。多元的领导层不仅有助于业绩的提高，更有助于激励士气，全面有效地发挥榜样作用。
在Cundall，成为领导不是为了服务自己，而是为了服务他人。多元共融的领导人员普遍有较为谦逊和好奇的特点，能够对下属产生鼓励和激励作用。
长久以来，Cundall一直都在积极鼓励各种背景的年轻人追求工科专业。Cundall提供实习和暑期工等各种机会，还为低收入学生提供经济支持，以鼓励更多的年轻人选择STEM类事业（STEM是指理科、科技、工科、数学的总称）。
Cundall有许多多元社群，帮助公司内部的少数或边缘群体充分表达观点。每一个社群都能够为员工提供分享经验、推动变革的宝贵空间。不仅如此，多元社群还可自由设定自己的目标，公司还为其设立专项预算以作坚实后盾。
我们鼓励思维的碰撞与交流。无论是个人还是集体，只有交流才能成长。Cundall为所有员工提供一系列多元学习机会，主题广泛多样，从特权和权力，到偏见以及精英主义，一应俱全。我们还开设了“多元共融图书馆”，提供平等相关内容的书籍文本供所有员工阅读。
建筑工程行业一直以来都是裙带关系、用人唯亲等行为的重灾区，工作机会的分配往往倾向亲信，不看能力。Cundall已明令禁止此等陋习，确保公司内部树立正确的企业发展观念。
“神经多样”指阅读障碍、计算障碍、多动症和自闭症等一系列特殊病症。大约每8个人中就有1个属于神经多样人群。我们尊重并重视神经多样的员工，鼓励他们为公司带来宝贵的全新视角和优势。Cundall不仅为员工提供相关培训，还设有专门政策，确保所有员工都能获得所需协助。
提高领导层多元化是Cundall的战略重点之一，因此我们坚持开诚布公地展示公司多元视野的进展，无论好坏都据实以告。我们深知，前路仍然漫长曲折，但光明一定就在前方。